什麼是社交媒體內容創建者，什麼時候應該僱用一個？

我們正式進入了社交媒體內容創造者的時代。

曾經是一種愛好，現在是一條真正的職業道路。 各種規模和行業的品牌都希望加入創作者經濟，在社交媒體團隊中創造新功能。

招聘一個你以前從未擔任過的職位可能會很棘手，尤其是當它是一個仍在其學科中出現的職位時。 如果您想通過社交媒體內容創建者提升您的社交策略，這裡有您需要知道的一切。

什麼是社交媒體內容創建者？

社交媒體內容創建者是創建和共享旨在跨社交媒體平台教育或娛樂觀眾的內容的個人。

互聯網為內容創建提供了多種途徑。 您可以撰寫博客、分享新聞通訊、草擬網絡副本——不勝枚舉。 這部分內容創作者只專注於在社交媒體上理解和建立他們的受眾。

從表面上看，這似乎是有限的。 實際上，它不過如此。 社交媒體趨勢和功能每天都在變化。 他們對渠道的關注使他們對在他們首選的網絡上有效的方式有了無與倫比的理解。

內容創建者與社交媒體經理：有什麼區別？

雖然社交媒體內容創建者和社交媒體管理者之間肯定存在重疊，但它們並不是一回事。

內容創建是社交媒體經理可能承擔的眾多職責之一。 社交媒體管理還包括：

• 社區管理
• 在線聲譽管理
• 分析和報告
• 策略計劃
• 團隊管理

這些努力充分利用了作為業務功能的渠道。 他們也需要很多時間。 將視頻和圖形製作添加到列表中會很快產生不可持續的工作量。

這就是為什麼社交媒體經理和社交媒體內容創建者是天作之合。 創作者允許管理人員卸載內容製作，使他們能夠專注於更具戰略意義的計劃。

社交媒體內容創建者使用最多的應用程序

社交媒體內容創建者在大多數主要社交媒體網絡中保持存在是很常見的。

為什麼？ 這是個好生意。

每個網絡都有自己的參與優勢。 在少數網絡中保持存在可確保創作者可以隨著趨勢的變化和發展而繼續成長並與他們的觀眾建立聯繫。

例如，Tyler Gaca（所有網絡上的又名@ghosthoney）在 TikTok 上大受歡迎，但現在使用：

• Instagram 發布有關即將亮相和合作的信息
• YouTube 分享長視頻內容
• 推特分享即興的想法和觀察
• Twitch 播放視頻遊戲

這對於同時在多個網絡上建立合作夥伴關係的營銷人員來說是個好消息。 我們的研究發現，超過一半的人預計在未來三到六個月內使用 Instagram、Facebook 和 TikTok 進行創作者合作。

可以這樣想：如果營銷人員與在 TikTok 上擁有大量追隨者的社交媒體內容創作者合作，他們只會接觸到目前正在使用 TikTok 的受眾。

如果他們與在 TikTok、Instagram 和 Twitter 上有追隨者的創作者合作，他們可以請求在所有網絡上共享贊助帖子。 只需代表雙方付出一點額外的努力，就可以達到更大的範圍。

社交媒體內容創建者職位

如果您有興趣聘請社交媒體內容創建者，您可以採用幾種不同的方式。 你可以：

• 聘請內部創作者。
• 與僱用創作者的機構合作。
• 與自由內容創作者簽約。

根據您的需要，這些選項中的每一個都有其優點和缺點。 無論您選擇哪一個，有一件事是確定的：這些人應該只專注於創建內容。

這似乎不足以證明整個角色的合理性，但很多工作可以放在一個職位上。 360i 的 TikTok 創作者 Greer Hiltabidle 在最近接受 Marketing Brew 採訪時分解了角色職責： 你是演員； 你是電影製作人； 你是作家。 你做衣櫥，佈景設計。”

除了所有這些製作職責之外，社交媒體內容創作者還承擔著創意的任務。 在此之上添加太多額外的職責很容易使創建者負擔過重。

如何製作社交媒體內容創建者的職位描述

沒有什麼比空白頁更令人生畏的了，尤其是在撰寫職位描述時。

值得慶幸的是，有很多地方可以求助於 inspo。 對於初學者，我們的社交媒體經理職位描述模板包有一個可以個性化的數字內容創建者角色描述。

您還可以查看現有的工作列表來激發您的創造力。 例如，您可能想模仿暴雪的這個合同社交媒體內容創建者角色如何概述協作和創建期望。

歸根結底，只要您清楚自己的目標並現實地期望您的期望，您就會找到您需要的候選人。

社交媒體內容創作者薪資估算

社交媒體內容創作者的薪水有點像狂野的西部。 歸根結底，這一切都取決於您選擇的薪酬結構。

如果您與自由社交媒體內容創作者合作，我們在最新的創作者經濟數據報告中收集了一些每篇文章的價格基準。

這些估計可能會受到多種因素的影響，包括品牌投資和創作者與品牌的親和力。 根據您所在的行業，競爭產品或聯屬網絡營銷機會可以作為較低基本工資的補充。

那些希望聘請內部內容創作者的人放棄了按次付費的支付方式，轉而採用年薪。 據 Glassdoor 稱，美國社交媒體內容創作者的估計總薪酬為 69,419 美元。

品牌如何與社交媒體內容創作者合作

品牌可以通過多種方式與社交媒體內容創作者合作，推動他們的業務向前發展。

無論您是想提高參與度，還是只是想減輕持續在線內容創作的負擔，總有一款創作者可以幫助您實現社交媒體目標。

關鍵是與了解在線趨勢的創作者合作。 模因和病毒視頻格式可以在不到 24 小時內流行起來或下降。 與能夠迅速在社交媒體上發表自己看法的人合作對於保持品牌相關性至關重要。

您與社交媒體內容創建者合作的次數越多，就越容易開發出協作性和品牌化的流程，而不會犧牲及時性。 當您準備冒險時，您可以通過以下方法為與創作者建立強大、持久的關係奠定基礎。

聘請自由社交媒體內容創作者

如果不先試駕，你就不會買車，對吧？

將與自由創作者合作視為最初的試駕。 它使您可以更好地了解您希望從合作夥伴關係中獲得什麼，哪些網絡產生最佳結果以及哪些內容格式適合您的受眾。

如果您以前從未與創作者合作過，請嘗試使用 Fiverr 或 Upwork 等自由職業者應用程序來解析您的選項。 如果您找到與您建立牢固工作關係的創作者，則總有機會擴大合同或為他們提供全職職位。

尋找合適的（不是最華麗的）

如果社交媒體中有一個確定性，那就是人們可以在一英里外嗅出虛假的伙伴關係。

根據 Twitter ArtHouse 的內容策略師 Kerrie Smith 的說法，真實性就是一切。

“消費者正在尋找那些感到被迫的合作夥伴關係，許多創作者現在可以奢侈地拒絕那些感覺不適合其業務目標的品牌機會。 人們不再反對#ad，但他們會拒絕不真實的廣告。 投資工具來幫助您在 Twitter 上聆聽您的社區，並發現已經在談論您的品牌的創作者。 利用洞察力與推動您的品牌可以參與的趨勢時刻的創作者保持一致。”

優先考慮多樣性和包容性

品牌一直在努力使他們合作的人才多樣化，這已經不是什麼秘密了。

這不僅是糟糕的公關，也是糟糕的商業意識。 包容性活動為您的內容帶來獨特的視角，將您的影響範圍擴大到任何單一的消費者群體。

例如：當哈根達斯想要在非白人消費者中提高品牌知名度時，他們與獲獎演員 Lena Waithe 和邊緣化社交媒體內容創作者合作開髮品牌內容。 代表在營銷中很重要。

當品牌未能考慮到目標受眾的多樣性時，看到邊緣化社區的成員將他們的業務轉移到其他地方，不要感到驚訝。

相信你的創作者

正如社交媒體顧問兼 Link in Bio 通訊作者 Rachel Karten 所說：“不難發現一個擁有霸道審批流程的品牌。”

與創作者合作時，您需要準備好放棄您習慣的多步驟審批流程。 沒有什麼比將帖子經過幾十輪編輯更能縮短創意了。 另外，它會讓你有完全錯過趨勢的風險。

要獲得與社交媒體內容創作者合作的全部好處，您需要為他們提供創作自由和創作者工具來完成他們的工作。 請記住：您是在為他們的觀點和獨特的聲音買單。 扼殺可能會損害您的品牌以及您與創作者的關係。

準備好聘請社交媒體內容創作者了嗎？

趨勢和消費者偏好的變化比以往任何時候都快。 如果您正在尋找保持品牌在線相關性的新方法，社交媒體內容創建者可能是您的解決方案。

對於發展社交媒體策略所需了解的所有其他信息，請查看最新版本的 Sprout 社交指數。 在內部，您會發現有數據支持的洞察力，了解人們對品牌的需求以及其他營銷人員正在採取哪些措施來跟上潮流。