成功的活動始於社交
已發表: 2021-08-10活動團隊和社交團隊有什麼共同點? 兩者都被要求“發揮他們的魔力”。 但對於兩個團隊來說,這種感知的魔力是植根於戰略、數據和用戶體驗的行動。
聽下面的內容並繼續閱讀,聽聽 Sprout 的活動經理 Alysha Daytner 和社交媒體高級經理 Rachael Samuels 談論他們如何合作以產生出色的體驗。
Alysha:我喜歡我們詳細討論這個問題,因為我們的伙伴關係非常有機。 儘管我們的兩個團隊都可以成為幕後的重要貢獻者,但仍有很多事情發生! 沒有您的洞察力,活動就無法建立體驗。
瑞秋:對吧? 您的團隊從一開始就讓我們參與進來,這對這個等式的雙方都很重要。
Alysha:當我們建立一個活動時,我們是為特定的觀眾建立它。 這是您的團隊做得很好的事情,這就是為什麼我們總是徵求您的意見,但這可能是一個令人生畏的起點。 你如何驗證你對觀眾想要什麼的直覺?
Rachael:謝天謝地,Sprout 讓這一切變得簡單。 作為社交媒體專業人士,我們不斷地關注我們的觀眾……不僅僅是通過日常管理我們的頻道,而是通過使用聆聽來實時發現我們的觀眾正在進行的對話。 我們可以深入了解特定主題,理解情緒,並僅依靠直覺來揭示我們可能錯過的事物。
Alysha:例如,這就是我們知道觀眾何時對數字事件感到疲勞的方式,這有助於我們做出選擇,例如設計更短的會議或更短的活動。
瑞秋:我來這裡是為了縮短會議時間!
Alysha:但這對我們的項目開發來說也是一個不可思議的推動力。 當我們使用社交數據查看觀眾的需求和願望時,我們會就我們建立的會議類型(例如,主題演講者與更深入的研討會)做出更明智、更具戰略性的決策。
就是那個時候。 #SproutSessions 回來了!
今年,我們將目光投向了社交之外,以聽取領導者和其他團隊的意見,他們的工作受到社會洞察力、戰略和執行的推動。
立即註冊:https://t.co/l0xJ3uNO5R pic.twitter.com/DQs1QgJFvG
— Sprout Social (@SproutSocial) 2021 年 4 月 13 日
Alysha:讓我們談談晉升。 我們依靠不同的渠道來推廣我們的體驗,顯然這包括社交。 在激發活動前的興奮感時,活動團隊如何成為社交團隊的優秀合作夥伴?
Rachael:因為社交策略有這麼多的輸入,我們越早獲得有關事件的信息越好。
Alysha:是的——我絕不會在活動開始前一周讓你鬆懈,並要求你“發揮你的魔力”。
Rachael:我代表所有社交媒體專業人士,對此表示感謝! 從事件的後勤細節到目標受眾的關鍵信息,一切都有助於我們圍繞使用哪些渠道和策略做出決定。 活動團隊還可以通過分享他們自己的推廣願景來幫助社交團隊,這有助於為我們提供一個起點。 好的,輪到我提問了……
Alysha: ……是的,拜託!
我正在與一家企業合作,作為他們的社交媒體一切(只有我)……團隊成員在他們的私人社交媒體頁面上發布了一個事件……不到一周……沒有人給我發過電子郵件、短信、煙霧關於它的信號或信鴿信息我喜歡 pic.twitter.com/WtDpZGy8lt
— 哈林區最佳社交媒體營銷商 (@SidraStartups),2021 年 7 月 22 日
Rachael:社交團隊可以對活動團隊提出什麼要求? 我們知道,在製作活動方面,你們都有很多事情要做。 當您瀏覽從促銷到演講者再到品牌推廣……再到您製作的那些殺手級播放列表時,我們如何成為周到的合作夥伴?
Alysha:播放列表! 工作的真正好處! 順便說一句,我喜歡你問這個。 我知道我只是相信你的專業知識,而不知道你需要什麼的細節而感到內疚。 跟我說實話:告訴我您需要了解活動的願景,或者您需要在特定截止日期前提供圖片或報價……如果我沒有將它們提供給您,請分享對您工作的影響。 這裡沒有“魔法”!
Rachael:我們正在把它作為我們的新座右銘。
Alysha:你知道我在。
人家說了算! 這是今天#SproutSessions 的@Spotify 播放列表! 注意:“Bright Pink 的 Best Day Ever”在 Spotify 上不可用。 https://t.co/1z47sTu1fD
— Sprout Social (@SproutSocial) 2021 年 5 月 12 日
Alysha:說到時間線——活動團隊(我是為我自己說的)需要記住,如果活動需要現場報導,社交團隊需要通知。
瑞秋:百分之一百。 我們認為自己是製作團隊的一員,因此將我們帶入預演文件、關鍵信息和預期內容,對於活動當天的報導至關重要。
Alysha:等等,你的意思是你不只是在等待你的 Instagram 故事打開,準備好製作內容?
Rachael:我的意思是……我們是……但就像任何工作領域一樣,我們在其背後投入的計劃和戰略越多越好。
Alysha:我總是說“我討厭我不知道的驚喜。” 這感覺很相關。
瑞秋:等等,這是Alysha:這就是我所說的伙伴關係! 你懂了!
在#SproutSessions 結束時,我總是感到精力充沛。 感謝您不僅創造了出色的內容和資源,而且始終得到社交營銷人員的支持。 在我們行業職業倦怠程度很高的時代,您總是在我們身邊。 謝謝@SproutSocial。
— HeyGiud Communications (@HeyGiudDSM) 2021 年 5 月 12 日
Rachael:最後一件事與驚喜有關……為我們的團隊在現場活動中的溝通方式製定計劃,尤其是當我們在不同的物理地點時,是我們成為強大合作夥伴的另一種方式。
Alysha:這是一個很好的觀點。 如果有什麼變化,整個製作團隊——包括社交——需要一個明確的信息來說明發生了什麼變化以及如何進行導航。 這可能是任何事情,從技術故障(我的噩夢)到如何管理起飛的 Twitter 線程。
Alysha:總而言之,當我們的團隊一起工作時,他們的工作會更好。 儘早合作,使用數據做出決策,清楚每一方需要什麼才能成功,以及溝通對我們所有人都有幫助!
瑞秋:我希望我們能隔著屏幕打高五!
阿麗莎:謝謝你的談話。 當我能分享更多關於我們正在準備的下一個活動的信息時,我很興奮。
瑞秋:一樣。 謝謝!
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