啟動管理-合同招聘的好處

已發表: 2015-02-18

在詳細討論合同招聘之前，讓我們先看看初創公司在正常招聘時面臨的困難是什麼。

當涉及到初創公司時，招聘可能會變得非常複雜。這是因為初始工作人員必須在許多限制條件下工作。關於核心思想的壓力很大。這就是為什麼啟動一個成熟的招聘流程來招聘專業人員變得極其困難的原因。

在啟動開發的初始階段會出現一些固有的問題。這些與此類孕育組織通常面臨的財務和管理限制有關。

在初創公司招聘時出現的主要問題是

招聘有經驗的專業人士很困難

經驗豐富的專業人士通常只願意在支付高額年薪的長期和安全的職位上工作。這就是為什麼初創公司很難與他們建立聯繫並利用他們的經驗。在初始階段，這些小企業不能承擔在此類招聘上過度支出的風險。

此外，由於初創公司的風險性和失敗的高概率，就業市場上經驗豐富的專業人士似乎遠離他們。這通常是因為他們習慣於安全和等級森嚴的職位。

永久補償制度不存在

沒有財務或人力資源部門。因此，管理不是那麼順利。主要關注點始終放在核心思想的發展上，因此這些事情落後了。這在招聘方面會產生問題，因為無法維持定期工資處理系統的責任。

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有明確的預算限制

這是直接影響上述兩點的最重要因素。創業團隊通常由離職的人組成，他們依靠自己積攢的資金從一個想法中創業。因此，除非投資開始發揮作用，否則幾乎每筆支出都會受到很多限制。

初創公司解決招聘困境的一個很好的方法是合同招聘。它在財務和生產力方面都有很多好處。它可以幫助簡化初創公司的整個成長過程，並讓他們以非常具有成本效益的方式完成所有必要的工作。

合同招聘如何幫助您的創業公司

您可以從經驗豐富的人才庫中進行選擇

這些自由承包商還擁有從網頁設計、內容寫作、產品設計到賬戶管理、財務報告和視頻和音頻營銷等各個領域的專業知識和經驗。人才清單很詳盡，幾乎可以完成任何工作。

這些人是那些不直接參與就業市場的人。他們就像公司僱傭的僱傭兵。對他們來說，金錢比欣賞和社交更重要。

這個池可以讓您打破枷鎖並僱用具有成本效益的人員，他們可以根據您的要求為您提供高質量的工作。無需繁瑣的招聘程序。

可按要求籤訂合同

合同協議提供了更大的靈活性空間。假設您有一個需要 2 個月才能完成的開發項目。您可以輕鬆登錄任何提供此類人員的網站，然後挑選您想要的人員。您可以與他們溝通您的要求和產品並達成協議。

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一旦合同結束，就沒有法律義務提供另一份合同或繼續付款。因此，您可以出色地處理所有細節。

您可以完成特定的工作

從上面繼續，細節是需要在特定時間開發的微妙而精確的細節。對於此類任務，僱用全職員工可能會對儲備金徵稅。合同招聘使您可以尋找專門從事該特定業務的人並以合同的形式僱用他們。

因此，您可以隨時隨地完成更高效的工作。

您的網絡增加

網絡對於初創公司來說非常重要。當您與某人簽訂合同招聘時，您會添加到您的網絡並與他間接聯繫起來。這是一條永不停止的鏈條，很快您的網絡中就會有數百名熟練的人。因此，您將永遠知道在這里為合適的工作找到合適的人。

網絡的幫助不止一種。擁有強大網絡的初創公司會吸引受歡迎的投資者的關注，因為他們認為這是一種非常強大的力量。

您可以在所有限制條件下保持高效

當您達成合同協議時，您就知道自己花了多少錢。這意味著您已經考慮了所有變量，並牢記所有約束。一旦工作開始完成，開發就會加快。這將自動提高生產力和效率。預算是管理的，因為您必須尋找那些同意為您提供的福利工作的人。

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因此，所有工作都以很高的效率完成。

因此，您可以看到，僱用有能力簽訂合同的人才可以在很多方面幫助您創業。在Truelancer等自由職業者平台上可以找到最大的此類人員庫。 自由職業者在全球範圍內都很活躍，越來越多的公司和公司因其輕鬆的就業條件和高質量的工作而被他們所吸引。

雖然您可以在這些自由職業者平台上創建手動合同，但Truelancer很快將推出一個強大的合同招聘系統。 通過它，您將能夠立即創建定制的特定合同並立即開始工作。

當你試一試時，合同招聘系統會很棒。您將擁有超過 80,000 名自由職業者的人才庫，可以從各種專業知識中進行選擇。這將是滿足您所有招聘需求的單一庫存解決方案。

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