十一站報價：大流行和 COVID-19 更新還沒有結束
已發表: 2021-07-20人們經常注意到，現實生活是如此荒謬，你不能把它寫成小說。 談到 2014 年艾米麗·聖約翰·曼德爾 (Emily St. John Mandel) 的小說時，第十一站的引文受到了重創。
在豬流感大流行“喬治亞流感”導致全球大部分人口死亡之後，這本書以幾個關鍵人物為中心。
第十一站以一位著名演員在製作李爾王時在舞台上去世的開場。 幾個小時後，有人警告說大流行會迅速蔓延，但很少有人注意到這些話。 許多留下來哀悼演員去世的人在接下來的三週內自己就死了，到那時，文明已經崩潰。
在大流行使我們所知道的生活完全消失多年後，一群被稱為旅行交響樂團的演員和音樂家在密歇根州的五大湖地區巡迴演出。
COVID-19 更新：仍然存在，仍然真實
與此同時，在現實中，在疫苗開始推出後幾週的幸福之後，隨著大流行繼續肆虐，世界再次面臨嚴峻的數據和未知的未來。
美國正處於又一波新冠病毒浪潮之中。 這是由於人們不願意服用免費、有效的疫苗造成的。 https://t.co/3SjfZOLSOe
- 史蒂文丹尼斯 (@StevenTDennis) 2021 年 7 月 17 日
疾病預防控制中心將英國 Covid 警告級別提高到“非常高”並阻止旅行 https://t.co/SMNNCn4iq8
— 獨立報 (@Independent) 2021 年 7 月 19 日
十一站語錄：大流行如何仍在蔓延
儘管許多人表現得好像 COVID-19 不是問題，但我們實際上離這個現實還很遠。
根據最新的死亡率數據 https://t.co/nrQesgH0Ea pic.twitter.com/jb7uO1Vf3e，Covid-19 殺死美國人的速度仍然快於槍支、車禍和流感的總和
——彭博快訊（@Quicktake）2021 年 7 月 16 日
“日子一晃而過； 新聞一直在持續，直到它開始變得抽象，一部不會結束的恐怖電影。”
疫苗容易獲得的國家的科學界無法吸引人們接種疫苗。 圍繞公共衛生的言論、互聯網團體的興起和兜售虛假信息的人以及對疫苗安全性的擔憂被認為是造成這種情況的主要原因。
“憤怒，因為憤怒是對抗理解的最後一道防線”
SCOOP：在共和黨的壓力下，田納西州衛生部停止向兒童推廣所有疫苗——不僅僅是針對 COVID-19，而是針對所有疾病。 根據內部 dox，工作人員下令從任何向公眾提供疫苗信息的文件中刪除該機構的標誌。 https://t.co/PX0Rvpc6Ot
——布雷特·凱爾曼（@BrettKelman），2021 年 7 月 13 日
“你不能和他們爭論，因為他們生活的邏輯完全不同。”
奧運會在全球大流行中因向前發展而面臨很多爭議，現在隨著運動員開始抵達，然後受到 COVID 的影響，現在正受到進一步審查。
東京奧運會組織者周日報告了三例新的運動員感染 COVID-19 病例，高於一天前的一例，因為在下週受大流行影響的奧運會開始之前，運動員村的人口激增。 https://t.co/qm0KKvLh0Z
——路透社體育（@ReutersSports）2021 年 7 月 18 日
“Jeevan 被突然確定就是它的事實壓垮了； 華所描述的疾病將是前後的分水嶺，一條貫穿他一生的線。”
富裕國家購買了這些疫苗，使非洲國家無法確保所需的劑量——除了中國疫苗和 Covaxin（印度）之外，預計 2021 年生產的所有疫苗都已售出。
非洲正處於大流行最致命的階段。
三角洲變種正在席捲整個大陸，只有大約 1% 的非洲人完全接種了疫苗。 非洲聯盟到 2021 年底讓 20% 的人口接種疫苗的目標似乎遙不可及。 https://t.co/UKGrHnBnwq
——紐約時報 (@nytimes) 2021 年 7 月 16 日
“這麼多人怎麼死得這麼快？ 這些數字似乎是不可能的。”
恢復正常？ 沒那麼快：員工倦怠、悲傷、創傷是真實存在的
當我們回到辦公室時，為了支持在悲傷、創傷和倦怠中掙扎的員工，有一些最佳實踐可供遵循。
未來該何去何從？
隨著企業試圖重新開放並將員工召回辦公室，學校也計劃親自返回。
@contrahqWork 從家裡一路#remotework #bloomberg #wfh #work #joblife #office #9to5♬ 進入最深處！ – 後院人
然而，Delta 變種的興起以及12 歲以下的人無法接種疫苗的事實在這些計劃中留下了巨大的漏洞。 儘管科學證明口罩可以阻止感染和傳播，但戴口罩的採用始終是一個有爭議的話題。
根據美國兒科學會周一發布的最新指南，當學校在秋季重新開學時，無論是否接種疫苗，所有 2 歲以上的人都應該戴口罩。 https://t.co/u2OK0gVdy2
— NBC 紐約 (@NBCNewYork) 2021 年 7 月 19 日
“彩繪森林塌陷成褶皺，無聲無息地倒在人行道上。”
與此同時，有遠見的雇主可以看到牆上的文字 - 以及他們的底線/招聘工作，正在轉向完全遠程或混合角色，讓員工能夠更好地控制他們的日子是如何度過的。
如果每個人都可以自己決定他們想在哪里工作，什麼時候工作呢？ 我相信我們會更有創造力、更有效率——並且對我們正在做的事情更滿意。 #flexible 工作場所是#sustainable 工作世界的一個關鍵貢獻者！ pic.twitter.com/oYI8z2zEWh
——克里斯蒂安·克萊因（@ChrstnKlein），2021 年 7 月 9 日
相反，要求員工全職回到辦公室的公司卻遭到了巨大的反對。
蘋果員工表示他們將離開公司，因為它拒絕遠程工作請求 https://t.co/rcl8GZaRFj by @filipeesposito
— 9to5Mac.com (@9to5mac) 2021 年 7 月 15 日
“大廳現在是空的。 工作人員逃跑了。”
各位 CEO，這就是您的員工對被要求返回辦公室感到憤怒的原因 https://t.co/OFR3Jn5mDb
— Fast Company (@FastCompany) 2021 年 7 月 18 日
29% 的員工表示，如果他們必須每週 5 天返回辦公室，他們會在其他地方尋找工作。 以下是領導者的一些注意事項：https://t.co/z6hZNJFeI0 pic.twitter.com/5eDstqWIPG
— 麥肯錫公司 (@McKinsey) 2021 年 7 月 15 日
WFH 世界中的遠程員工健康：重要提示
員工福利對員工和企業都有好處。 發現在一個對WFH友好的世界中支持遠程員工健康的重要技巧。
“生存不足”
十一站引用提醒我們面對什麼，可能性，以及什麼是重要的
“地獄是你渴望的人的缺席。”
“生存是不夠的。”
“我的意思是，你記得的越多，你失去的就越多。”
“沒有互聯網了。 不再有社交媒體，不再瀏覽一連串的夢想和緊張的希望以及午餐的照片，呼救和表達滿足和關係狀態更新，心臟圖標完整或破碎，計劃稍後見面，懇求，抱怨，慾望，萬聖節打扮成熊或辣椒的嬰兒的照片。 不再閱讀和評論他人的生活，這樣一來，房間裡的孤獨感就會稍微降低。 沒有頭像了。”
“我們對以前的世界了解得越多，就越能理解它倒塌時發生的事情。”
“如果再有街燈的城鎮，如果有交響樂和報紙，那麼這個覺醒的世界還能包含什麼？ 也許直到現在，船隻仍在出發，駛向或遠離他，由手持地圖和星象知識的水手駕駛，出於需要或僅僅是出於好奇：另一邊的國家發生了什麼？”
“成年期充滿了鬼魂……本質上是高功能夢遊者。”
“為什麼，在他經常旅行的生活中，他從來沒有認識到飛行的美？ 它的不可能性。 引擎的聲音消失了，飛機變成了藍色，直到它被折疊成寂靜，成為遙遠的天空中的一個點。”
“世界上似乎有無數件沒有實際用途但人們想要保留的物品：帶有精緻按鈕的手機、iPad、一系列筆記本電腦。 有許多不實用的鞋子，大多是細高跟鞋，又漂亮又奇怪……商人有時會為克拉克帶來一些東西，他們知道他會喜歡一些沒有實際價值的東西：雜誌和報紙、郵票收藏品、硬幣。 有護照或駕駛執照，有時還有住在機場然後死去的人的信用卡。 克拉克保持著無可挑剔的記錄。”
“但讓它可以忍受的是友誼，當然，友情，音樂和莎士比亞，超凡的美麗和歡樂的時刻……”
“有可能倖存下來，但並非一成不變”