Ted Lasso 足球場：專業人士的領導力課程

如果你是一個從電影和電視中獲得安慰的人，那麼泰德·拉索和他在足球場上的史詩般的課程來得正是時候。 困在家裡，適應了我們無法控制的環境，涉及生死攸關的情況，泰德·拉索（Ted Lasso）的有一線希望的魚出水故事的第一季簡直就是一份禮物。

經過相當長的等待和更多的變化，我們正處於 Ted Lasso 的第二季。 再一次，我們的大鬍子朋友帶來了關於如何成為領導者、團隊合作者以及如何不成為失敗者的微妙而不是那麼微妙的智慧。

甚至還有關於如何輸掉和仍然獲勝的提示。 與以往一樣，我們不會在這裡洩露任何劇透。

您準備好運行該領域並獲得一些知識了嗎？

Ted Lasso 領導力：從娛樂中汲取專業洞察力

任何在團隊中工作或處於任何領導層的人都明白，讓人們改變可能是冒險的。

Ted Lasso 的美妙之處在於角色不完美，就像我們一樣。 他們搞砸了，誤解了，然後進化了。

我們誰都不想感到愚蠢，我們不願意變得脆弱，或者處於軟弱的位置，往往會造成不必要的停滯。 進入泰德：和藹可親，堅持不懈，堅定自己，完美的老師。

我們不遺餘力地讓您先睹為快 Ted Lasso 的頂級領導力課程：

1. 驗收
2. 個性
3. 同情
4. 挑戰
5. 態度
6. 領導
7. 想像
8. 限制
9. 期望
10. 選擇如何應對環境的權力

（就像我想你可以選擇在這一點上停止閱讀。）

“做一條金魚”：Ted Lasso 的領導力

領導力課程#1：期待意外和可預測的事情

“這就是巧合的有趣之處，不是嗎？ 有時它們只是發生了。” — 泰德·拉索

泰德有時感覺像是無限的耐心，但事實上，他更願意接受我們無法控制每一件小事的想法。 由於供應鏈故障、人員配備挑戰和快速變化的工作場所動態，從各個角度來看，生活都受到了影響，泰德的觀點很有道理。

事情會發生，有些會幫助我們，有些會感覺像是一種懲罰。 在使用 Lasso 的球場上，你會適應，明白你仍然會帶來天賦和潛力——即使是在崎嶇不平的旅程中。

領導力課程#2：不要循規蹈矩

“我一直認為茶的味道會像熱的棕色水。 你知道嗎？ 我是對的。 這太糟糕了。 不，謝謝。” — 泰德·拉索

有時適應是有意義的； 也會有不合適的時候。 當一種趨勢、工具或想法與你的身份完全對立時，可以挖掘出來。 重申你是誰，為什麼，然後繼續前進。

領導力課程#3：支持和同理心始終在工作場所佔有一席之地

“我向你保證，世上還有比悲傷更糟糕的事情。 那就是孤獨和悲傷。 這個房間裡沒有人一個人。” — 泰德·拉索

我們無法讓每一位同事、員工或客戶都完美無缺。 讓我重複一遍：我們無法讓事情變得完美。

我們能做的就是讓人們不那麼孤單。 我們可以通過包容、認可，甚至只是安靜地團結一致來做到這一點。

每次我們停下來幫助某人忍受或度過一個可怕的時刻，我們都會增加考慮他人經歷的能力。

領導力課程#4：挑戰自己是必須的

“嘿，接受挑戰就像騎馬一樣。 如果你在做這件事時感到舒服，那你可能做錯了。” — 泰德·拉索

當我們在這篇文章的開頭說生活已經失控，向我們展示了我們舒適區之外的情況時——這不會很快停止。

不管你有多麼稱職或有才華，升級是一個反復出現的需求。

如果您讓自己相信一切都應該始終感到舒適和可行，那麼您已經停止了成長。 不要讓一點不確定性阻止您充分發揮潛力。

領導力課程#5：態度可以改變

“他現在覺得他瘋了，等我們把他贏過來。”
“地獄。 是。 狂怒。” ——泰德·拉索和鬍鬚

與其他人一起工作的關鍵在於“態度”將會發生。 這可能是一種消極和挫敗的態度。 還有一些阻礙合作的態度。 這裡的智慧是態度應該被視為暫時的； 可以改變或影響的東西。

領導力課程#6：傾聽並思考

“我想讓你知道我重視你的每一個意見，即使你錯了。” ——泰德·拉索

隔離使聽力的某些方面更容易避免，但避免不會永遠有效。

作為團隊成員或部門領導，傾聽他人的反饋和想法是交易的一部分。

我們中的大多數人可能會因為在他們說之前就已經預料到他們會說什麼（或者如果我們在他們進入房間之前是誠實的 - 或 Zoom）。 傾聽要求你在對方說完後得出結論。 Ted Lasso 讓我們準備好傾聽並花點時間給出深思熟慮的回應，即使回應是“謝謝，但不，謝謝”的表親。

領導力課程#7：你不能做每一件事

“你的工作做得好，我的工作做得好一倍。” —修改了角色名稱以防止第 2 季劇透

這裡的教訓是你需要合作者。 你可以是領導者、工人、藝術家和勞動者，但總是需要比你更適合某項任務的人。

需要隊友絕不是弱點——事實上——你理解並採取行動的能力是一個巨大的優勢。 它通常伴隨著不適，但另一方面是理解幫助是一件好事，請求幫助是可以的。

領導力課程#8：願景

“我相信希望。 我相信相信。” ——泰德·拉索

泰德·拉索（Ted Lasso）以樂觀和友情的開放態度無畏地領導。 對您自己或您的團隊抱有這樣的期望可能是不現實的。 然而，培養相信積極結果的意願是現實的，也是值得推薦的。

經受住大流行的限制，為那些在房間裡並不總是最直言不諱的人創造了一個機會，可以自信地談論他們的經歷。 抓住那些提供光明和希望的想法和觀點。

領導力課程#9：期望很重要

“你不敢安於現狀。” —羅伊

沒有劇透，但是第二季第一集結尾的這句話讓我們尖叫。 你永遠不能停止改進，你永遠不應該把你的標准設置得太低，以至於“好”就是勝利。

如果我們有一種生活要過，“很好”不應該是個人或職業滿足感所接受的。

集結你的進取心和你的團隊，把你的目標定得更高。 因為如果你在遊戲中保持頭腦和心臟，你就可以贏得這一切該死的事情。

領導力課程 #10：Ted Lasso 有更多的準備，但你也有

泰德·拉索 (Ted Lasso) 的明星傑森·蘇德基斯 (Jason Sudekis) 接受了 GQ 雜誌關於本賽季、他的生活以及與過去相關的未來的採訪。 當被問及過去一年時，他說：

“我認為這真的很整潔，”他說。 “我認為，如果你有機會觸底，無論你如何定義，你都可以成為 412 塊骨頭，或者你可以像復仇者一樣著陸。 我個人選擇像復仇者一樣登陸。”

我們將有很多機會以 412 骨頭或複仇者的身份登陸。 當你開始考慮你可以扮演的積極角色時，你可能覺得你沒有完全的控制權，但你確實有一些。 讓自己成為抓住機會引領事情發展的隊友、領導者和個人。

考慮一下你人生下一季的明天第 1 集

讓自己有機會考慮你想成為什麼樣的人，你的團隊是誰，以及你願意學習和使用的技術來實現你的目標。

在球場上，在更衣室裡，或者在外出和生活中，當事情發生在你身上時，你可以選擇如何進行——因為即使是最好的計劃也可能會落空。

只要記住在領導力方面成功的真正樣子（當然，用 Ted Lasso 的話來說）：“對我來說，成功與輸贏無關。 這是為了幫助這些年輕球員在球場內外成為最好的自己。”