ASO Offerwall 用戶操作

Offerwall一般是指我們平時看到的各種試用軟件。 只要完成軟件中的相應任務，即可獲得相應的積分獎勵，積分可用於兌換相應的現金或實物。

用戶運營是指以用戶為中心，遵循用戶需求，制定運營策略和運營目標，嚴格控制實施過程和結果，以實現預期運營目標和任務的運營活動和規則。

用戶運營最基本的目標

添加、保留、激活、傳播、增益

從這5點開始，系統地展開以下步驟

製作優惠牆用戶的畫像

考慮因素：年齡、性別、收入、興趣、愛好、職業、地點、特殊群體等。

通過對各大offerwall上10000名用戶的分析，得到如下分析結果

報價牆用戶多為30歲以下，女性用戶佔60%，男性用戶佔40%，多為大學生和剛畢業的年輕人，收入低或沒有固定收入，沒有固定位置，分佈在全國各地，沒有明顯的地域劃分。

綜上所述：用戶多為年輕群體，空閒時間較多，接受新事物能力強，女性略多於男性。

那麼我們就可以通過這些特徵來獲取用戶

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獲取用戶

競爭對手獲得

競爭者持有的用戶已經被培訓轉化，不需要自己轉化培養，只需要你準備更有利的條件，他們就會飛向你的成品。

常用的方法有：臥底拉扯競爭對手的裙子，掩蓋競爭對手的促銷信息。

為用戶畫像獲取新用戶

根據我們之前的用戶畫像，我們可以找到一些大學生、兼職、家鄉、約會等等社交短裙來宣傳自己，當然不限於這些品類，主要是針對潛在用戶進行宣傳的聚合點.

各大渠道覆蓋

這是一個漫長的工作流程，網上披露的信息越多，曝光率越高，那麼你的用戶量就會不斷上升，更多的主流渠道發布天涯知乎各大新媒體平台等，感覺不是夠了，你可以再檢查一下。

付費推廣

如果啟動資金比較充裕，那麼花錢吸引流量絕對是最快的方式，在各大應用市場或者很多個人網站上架自己的應用，花錢提升排名。 比上面三種方法來得快。

運營思路

設置層次結構

為每個點牆用戶設置排名系統，根據完成的任務數量，簽到，分享學徒給予相應的經驗，讓用戶逐步提升自己的排名。

不同等級享受不同的特權如：專屬稱號、專屬任務、不同等級積分獎勵不同、權限不同等等。 讓每個用戶都有區別，這樣就可以擴展用戶體驗，賦予軟件更多的可玩性。

團隊系統

軟件內嵌了類似軍團的設置，讓同一個人邀請的新用戶可以加入同一個軍團。 軍團設置有聊天功能、公告功能、交友功能。

團隊榮譽值可以通過做任務、邀請新人加入、打卡、分享等方式獲得。 榮譽值每月結算一次，根據軍團排名獎勵不同的積分。

列表系統

引入排名榜、任務榜、軍團榜等排名，讓用戶有競爭力

個性化

每個人都可以有自己的空間或主頁，可以消耗自己的積分來裝扮，也可以用積分換取禮物。 每個人的主頁都可以用來展示。

社區

現在很多offerwall平台沒有內部社交系統，玩家接到任務後只能關閉軟件再打開另一個軟件，那麼當你的平台不能提供新的任務時，玩家會毫不猶豫的拋棄你。

用戶在您的軟件中停留的時間越長，您可以帶來的收入就越多。 我們可以在積分牆平台搭建自己的社交系統，用戶需要消耗積分換取小喇叭進行世界吶喊，也可以用積分換取禮品鮮花、公告等進行社交。

看了很多ASO的官網，介紹一下自己1000萬+的註冊用戶和幾十萬的日常活動，為什麼還要簡單的給別人打廣告呢，隨機運營的收入估計要超過廣告收入了。

但他們沒有任何擴展用戶體驗的措施，在接單-發送任務-獲取收入-接單的簡單循環中死板。

活動方案構想

活動是增加用戶活躍度和獲得收益的重要手段。 我們對玩家部落的數據顯示，活動帶來了超過三分之二的月收入。 這說明活動帶來的轉化率非常高，這取決於用戶每月策劃一兩次活動的規模。

一般活動可以配合相應的節日，內容可以邀請送一定數量的禮物，比如送禮券、軟件裡面的道具等等。方法和思路自己開發。 也可以模仿一些比較大的電商平台，看看競爭對手是如何計劃學習的。

關注用戶反饋

首先，offerwall設置了一個所有用戶都可以討論的地方，賦予用戶評價、批評bug反饋的權力，同時鼓勵他們提供新的想法，設置相應的獎勵機制，用來優化自己。

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