創業理論
已發表: 2023-03-24創業理論是理解企業家行為的重要組成部分。 這些理論為推動創業活動的動機、戰略和目標提供了寶貴的見解。
有抱負的企業家需要對該領域有更好的了解，因此專家們制定了各種理論來解釋企業家為何以特定方式行事和思考。 這些理論還調查了影響他們決定的個人特徵和環境因素。 通過更仔細地研究這些問題，我們可以讓未來的企業主了解如何最好地在他們的努力中取得成功。
那麼，讓我們來看看影響我們對企業家的理解的一些理論
目錄
創業理論
1.經濟創業理論
Pepuek 和 Cassis 提出，每個社會本質上都受到經濟收益或實際收入增長的推動，而這源於生理驅動。
此外，他斷言貨幣激勵是刺激個人工業企業家精神所必需的。 儘管如此，如果儘管存在這種爭論，企業家的反應仍然不足，則可以歸因於各種市場缺陷和潛在的政策建議。
基於經濟動機對創業發展至關重要的知識，人們尋求利用當前經濟和市場中任何可用的經濟機會。 經濟理論強調了為什麼這些人帶著最大化利用的使命進入工業領域。
2.社會學創業理論
馬克斯·韋伯是這一概念的創始人，認為企業家的產生和發展是其周圍環境中道德標準的直接結果。 他首次宣稱社會價值觀在培養有效的企業主方面發揮著不可或缺的作用。
他認為，一個人所信奉的宗教，與其相關的價值觀和信仰相結合，對他們的商業生活具有重要影響。 這包括從職業到創業熱情和能量水平。
他將創業發展與蛋白質（一種不同意教皇權威的基督教教派）和眾多精神教派聯繫起來。
他注意到，那些崇尚資本主義、唯物主義和貨幣最大化的宗教團體已經發展成為繁榮的企業家，積累了巨大的財富，擁抱了尖端技術，擴大了資本投資，促進了經濟增長。
新教社會表現出顯著的經濟增長，展示了其令人印象深刻的進步能力。
3.創業創新理論
約瑟夫·A·熊彼特 (Joseph A. Schumpeter) 是創新理論的創始人，該理論包含以下假設：
- 企業家被與生俱來的創造自己東西的衝動所驅使，他們為實現這一目標而不懈努力。
- 他渴望開始一項激動人心的新事業。
- 享受培養新想法的快感，同時獲得完成各種任務的寶貴技能。
武器的主要目的是通過尋找新的原材料和資源、投資現代設備和技術、使用有效的生產技術生產新產品、僱用有能力的工人以及最重要的是提供客戶滿意度來創造收入。
4.心理創業理論
該理論假設，當社會中的許多人都具有創業才能時，就會出現創業成長。
一個人要發展成為一個成功的領導者，他們必須具備某些特質：對未來有遠見，能夠堅強地面對反對； 擁有成功的動力。
這些只能在童年成長過程中實現——當一個人在自己的目標上表現出色、自給自足並且幾乎沒有父親的權威時。
5. 高成就理論/成就動機理論
開創性的成就需求理論最早由麥克萊蘭提出，該理論假設實現特定里程碑和達到新高度的願望可以推動個人成為企業家。
這種對高成就的渴望驅使人們竭盡全力並在所做的一切中追求卓越。 要想成功，企業家必須具備跳出框框思考的想像力和創造力，從而產生創新的解決方案。
在很小的時候就灌輸成就感對於培養成功的企業家至關重要。 大衛·麥克萊蘭 (David McClelland) 將實現目標的動力確定為創業發展的關鍵要素之一。 他提出要組織勵志培訓，培育企業家成長。
6.資源型創業理論
這些理論表明，企業家需要資源來有效地開展業務。 時間、金錢和勞動力只是成功所必需的一些關鍵要素。 為了獲得最佳結果，這些資源必須相互結合使用。
沒有合適的資源，所有的努力都將付之東流。 對於希望擴大業務的企業家來說，獲得資本尤為重要。
企業家通常被認為是勤奮和足智多謀的，但您是否曾停下來考慮過成功所需的資源？ 獲得信息、教育和領導力對企業家來說至關重要。
獲得這些寶貴的資源有時會很困難，這就是為什麼商界人士必須勤奮和聰明地努力。
7.身份退縮論
Everet Hegen 提出了恢復地位理論，表明社會中弱勢群體的創造力是創業的重要驅動力。
他堅信，當某個特定社區發現自己陷入聲譽危機時，它會竭盡全力恢復其聲譽。
因此，無數企業家從這些群體的脫節中脫穎而出。 可以說，這種缺乏地位是形成和繁榮其身份以及培養企業家素質的基本要素。
正如哈根指出的那樣，地位或聲譽的撤回是這些條件的結果：
- 當一個受人尊敬的群體被另一個派系暴力驅逐出家園時。
- 當占主導地位的群體改變對社會地位低於他們的人的看法時。
- 一旦一個集體融入一個陌生的社區，它通常會採取創造性的措施來恢復其地位和聲望。 這些努力可以催生新的商業機會，導致創業活動蓬勃發展。
8.人類學創業理論
人類學家調查作為文化創造者和產品的人、他們的文化和習俗。 根據人類學理論，要成功啟動創業，必須對社會和文化背景進行深思熟慮的評估。
這一概念以文化創業模型為基礎，該模型認為個人文化在任何新企業的誕生中都起著至關重要的作用。 文化價值觀可以推動企業家進行創新思考並承擔有計劃的風險，最終帶來成功的企業。
9. 文化理論
BF Hauslin 提出了創業發展的概念，此後在理論和實踐中被廣泛接受。
他認為，只有在社會結構穩定、就業機會豐富、個人有機會發揮進取精神的社會中，產業創業才能發展。
他闡明了文化邊緣化群體對任何國家的經濟增長都至關重要，因為他們具有創造性的適應能力。 當他們調整自己以適應不同的條件和環境時，這些人努力創新社會行為——從而推動真正的變革。
此外，他還強調了培養創業成功所必需的個人特質的重要性。
10.機會基礎理論
作為企業家，抓住時機是第二天性。 技術和社會創新創造了新的機會，必須加以利用才能確保在充滿活力的市場中取得成功。
隨著偏好因這些變化而變化，企業家通過快速適應和相應調整來保持敏捷。
作為企業家，必須認識到並利用不斷變化的趨勢作為成功的機會。 技術創造了一個促進創新的平台，並讓企業家有機會擴展其企業的既定潛力。
這個概念表明，企業主應該始終尋找創新方法，以進一步促進企業內部的增長。
11. 創業行為理論
約翰昆克爾提出了這樣一種觀點，即一個社會的創業進步取決於其先前和當前的經濟目標和社會願望。
他認為，創業成功的關鍵在於培養這四種作文：
- 通過操縱需求的關鍵組成部分，可以鼓勵個人採取創業行為。
- 通過改變需求的核心組成部分，我們可以將個人行為塑造成更具創業精神的行為。
- 當談到就業市場的競爭時，會考慮許多不同的因素； 從勞動力和市場趨勢到生產方法、教育機會和專業知識——所有這些都可以產生影響。
- 多種因素——包括收入來源、傳統做法和生活目標——都在影響勞動力構成。
12.創業群體理論
Frank W. Young 的理論提出，只有當存在專門的、積極主動的社區時，創業發展才能實現。
通過獲取每個群體的知識和技能，企業家可以比他們單獨工作時更快地擴展他們的活動。
為了使社區能夠快速有效地做出響應，Young 建議將其組織成網絡結構，每個組都可以訪問不同的資源並能夠在項目上協同工作。 這使企業家能夠快速獲得正確的技能、專業知識和聯繫方式，從而幫助他們更快地實現目標。
通過作為創業團隊的一部分一起工作，Young 相信創業者可以從彼此的專業知識和經驗中獲益，並利用彼此的資源發揮自己的優勢。 這反過來可以為所有相關人員帶來更成功的商業模式、更快的增長和更好的回報。
該理論還清楚地表明，當更大社會中的任何人口面臨不利的地位或地位時，他們都被迫採取創業行為。
13.文化價值論
Kroken 對文化價值理論的發展強調了文化、規則和社會接受度在培育創業成功方面的關鍵作用。
在這個理論中，Kroken 建議企業家在承擔任何風險之前必須了解他們的文化和社區價值觀。 通過了解當地的行為模式和社會規範，他們可以更好地為成功做好準備。
Kroken 還認為，如果流行趨勢不符合他們的核心價值觀或宗教信仰，企業家就不應該追隨流行趨勢。 相反，他們應該努力創造一些獨特的東西來滿足他們的特定需求並反映驅動他們的價值觀。
最終，Kroken 認為，從長遠來看，在他們的文化中取得成功並受到尊重的企業家更有可能在財務上取得成功。 由於其獨特的產品供應，他們將有更好的機會在競爭中脫穎而出。
Kroken 進行的研究發現，企業家的成功和業績在很大程度上受到三個關鍵因素的影響：
- 成為一名企業家需要對隨之而來的工作有強烈的動力和熱情。
- 接受團體對企業家的責任抱有很高的期望。
- 該理論需要滿足特定的功能要求才能成功完成。
因此，創業發展在環境中起著重要作用是顯而易見的。
14.社會文化價值論
斯托克斯提出創業發展的概念； 他認為，在經濟轉型時期，社會和文化價值觀具有無價的影響。
他認為，生理因素通過促進創業精神對經濟增長做出重大貢獻。
] 心智思維催化創業發展，但集體價值矩陣在吸引更多創業者和促進經濟擴張方面的潛力是不可否認的。
15.創業傾向理論
TVS Rao 闡述了創業發展的創業傾向理論，這在當今競爭激烈的商業環境中變得越來越重要。
他敢於冒險的勇氣值得稱道，企業家的心態對於成功的業務增長至關重要。 此外，對於創業的努力，個人和身體特徵以及定向因素非常重要。
Rao 指出，創業傾向包括強大的鼓勵、長期的忠誠度、個人和集體來源以及政治氣候。
這些要素不僅滋養了企業成長，而且還刺激了產業進步。
16.階段理論的過程
Venkat Rao 關於創業發展的階段理論過程包括五個不同的階段，如下：
A。 模擬：這個階段旨在通過為企業家提供大量模擬練習來培養有利於企業家的環境。 為了取得進一步進展，政府發布了各種政策公告和具體發展計劃。
它還通過廣泛宣傳擴大這些舉措，支持為協助實施上述政策而成立的機構，以及組織創業計劃以充分發揮其利益。 這些寶貴的資源有助於激發和培養創業精神。
b. 識別社會中的創業能力和能力：為了識別有前途的企業家，目前正在採用複雜的系統。
有了這些先進的工具，有抱負的商人的潛力就可以在多個行業得到準確評估，從而可以引導他們進行富有成效的努力。
C。 企業家的發展和壯大：在這一點上，已經制定了許多計劃來促進企業家的成長。
其中包括職業指導計劃、管理培訓課程和技術培訓，使個人具備成功所需的技能。 此外，許多政策和計劃都是為工業活動的增長而設計的。
d. 促進：為了刺激經濟增長和促進創業，創建了中央勞工組織、國家級組織、研究實體、測試實驗室和標準機構。
這些支持系統對於現階段推進業務運營至關重要。 這些組織努力通過為企業家提供所需的動力、幫助、便利設施和支持來增強他們的能力。
e. 後續行動：最後，監測為創業發展制定的政府計劃和政策的實施情況。
這有助於確保這些舉措正在產生結果並指導各自領域的企業家。 它還允許整理反饋，因此可以開發新的理論和想法以進一步改進現有的理論和想法。
通過跟進，可以快速識別、解決和解決與創業相關的任何問題。
創業理論的作用
企業家精神理論在經濟發展中起著至關重要的作用。 創業能力涉及發現新機會、創造創新產品和服務以及有效響應市場需求的能力。
還需要理性、豁達、樂於冒險的創業態度。 這種態度有助於促進個人或團體之間富有成效的合作，使他們能夠利用自己的技能和資源來獲得經濟利益。
此外，創業理論可以支持經濟邊緣或文化弱勢群體的進步。 通過了解企業家如何發展成功的企業，創意成為企業家群體與其他經濟部門之間的橋樑。
這有助於確保這些群體不會被排除在更廣泛的經濟活動之外。 通過理解創業理論，經濟上處於邊緣地位或文化上處於不利地位的群體可以創造更公平的途徑來實現金融穩定和經濟繁榮。
總的來說，創業理論對於支持經濟發展、增強創業能力和促進全球經濟公平至關重要。 它們有助於確保所有利益相關者都能獲得成功所需的資源。
這些理論在創造更加公平和可持續的未來方面也發揮著重要作用。 通過理解創業理論，我們可以創造一個基於共享繁榮和增長的經濟體。 這對於實現社會所有成員的經濟發展至關重要。
結論
創業理論有助於解釋為什麼某些人會成為成功的企業家，以及為什麼某些文化或邊緣群體的成功率可能較低。
創業舉措需要一定程度的理性經濟態度、獲得制度資源以及對需求結構的理解才能成功。 此外，必須培養創業能力以實現成功的努力。
企業家精神理論還提供了對企業家的社會模範人格以及為什麼有些人比其他人更成功的洞察力。 有了這種理解，就有可能認識到個人之間的差異，並賦予那些可能被邊緣化或處於不利地位的人實現創業成功的能力。
最終，創業理論提供了一個框架，可以更好地理解影響企業成功的因素，以及我們如何創造支持和鼓勵創業成長的環境。 繼續圍繞這些理論進行對話以促進所有社會成員更公平地追求他們的創業計劃至關重要。
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