20 多個 2021 年鮮為人知的時間管理統計數據

時間管理統計數據顯示，一個組織浪費了驚人的時間。 高級管理人員每週花在會議上的時間多達 23 小時，而每年多達 16 天的時間是通過搜索紙質文件而丟失的。

在大多數工作場所，拖延也是一個問題。 英國員工平均每天花兩個多小時做工作以外的任何事情。

此外，大多數學生認為他們缺乏必要的時間管理和組織技能來獲得盡可能高的成績。

這還不是全部：

有趣的時間管理統計

• 微型企業主每周有四分之一的時間花在會計管理任務上。
• 員工每天在社交媒體上花費 44 分鐘。
• 2020 年，伐木和採礦業員工每週工作44 小時。
• 60% 的工人認為冠狀病毒影響了他們在 2020 年 3 月至 6 月之間的工作與生活平衡。
• 儘管可以使用時間跟踪應用程序、提示和技巧，但只有17% 的人會跟踪他們的時間。
• 在美國員工中報告的壓力中有46%是由繁重的工作量引起的
• 如果擁有更好的組織和時間管理技能， 87% 的學生可以取得更好的成績。
• 到 2020 年 12 月，搜索詞“員工監控”的興趣值為 100。
• 截至 2020 年，美國全職員工的平均每週工作時間為 41.5 小時。

正如時間管理統計數據所證明的那樣，我們大部分時間都花在工作上。 然而，令人驚訝的是，我們在一個典型的工作日中浪費了多少時間。 這直接影響了我們的閒暇時間。

一般時間管理統計

除了睡眠，我們一生中花費了 26 年的時間，我們大部分時間都花在工作上。 根據最近的時間管理工作統計，準確地說是 13 年。 如果我們希望在工作中取得更大的成功，我們需要設定目標並鍛煉一些紀律。

1. 22% 設定目標的隊列在 2020 年的學術表現有所改善。

（來源： ScienceDirect ）

2021 年關於時間管理的統計數據顯示， 88%沒有設定目標的人沒有看到更好的學業成績。 另一方面，每 10 個設定目標的人中就有兩個人注意到了進步。

2. 44 hours/week 是記錄員和礦工在 2020 年完成工作的時間數量。

（來源： Statista ）

時間管理方面的統計數據顯示，2020 年行業內工作時間最長，每天 8.8 小時。 緊隨其後的是公用事業員工，每週工作 42.9 小時。 休閒和酒店員工的工作時間最少，每週工作 25.2 小時。

3.到 2020 年 12 月，“員工監控”在 2020 年最後一個月擁有 100 價值權益。

（來源：CNBC ）

有關時間管理的統計數據顯示，許多人對監控員工的方式感興趣。 由於電暈，我們可以將這種興趣歸因於遠程工作。

4. 截至 2020 年，只有 15% 的雇主提供每週 40 小時的工作安排。

（來源：EBN ）

高達 75%的美國雇主提供每週 40 小時以上的工作時間，也就是每週 8 小時。 問題是有多少員工獲得了健康的工作與生活平衡。 另一個值得關注的領域是倦怠如何影響工作時間超過建議時間的員工的效率和生產力。

新西蘭的 Perpetual Guardian 等公司將他們的工作日減少到每週只有四個工作日。 計劃實施 12 個月後，該組織已經在績效方面看到了積極的結果。

工作時間管理統計

儘管每周平均工作時間為 40 小時或更多，但令人驚訝的是在工作場所浪費了多少時間。 根據工作時間管理的最新統計，一些最浪費時間的活動包括搜索文件、無意義的會議和拖延。

5. 公司平均每年花 16 天時間尋找紙質文件。

（來源：DocuSign ）

儘管數字化和文檔管理軟件等新技術很容易獲得，但許多公司“以老式的方式做事”。 因此，根據有關時間管理的最新事實和統計數據，浪費了大量時間。

6. 高級管理人員每周至少花 23 小時開會。

（來源：DocuSign ）

事實上，從 1960 年到 1980 年，高管們花在會議上的時間翻了一番，時間管理研究和統計數據證實了這一點。 不必要的會議浪費了很多時間。 因此，在接受另一個毫無意義的會議之前，請檢查您是否已寫好議程，並且會議是絕對必要的。

7. 英國員工平均每天有 2 小時 11 分鐘的拖延時間。

（來源：人力資源部）

最流行的工作拖延方式包括：

• 發短信，每天佔用 28 分鐘，
• 做白日夢，佔用 20 分鐘，
• 八卦，佔用18分鐘。

根據時間管理的最新統計數據，在 Facebook 上浪費了 16 分鐘。

8. 11% 的組織承認，會計工作讓他們在 2020 年夜不能寐。

（來源：會計時代）

2021 年的時間管理統計數據顯示，十分之一的企業在 2020 年都在為會計任務而苦苦掙扎。

這和時間管理有什麼關係？

如果一項任務給你帶來了太大的壓力，那麼你很可能會花更多的時間來做這件事。 這會佔用您的停機時間並影響您處理其他職責時的工作效率。

時間管理教育統計

根據大學生時間管理統計數據，很清楚為什麼教育會被認為是一個效率低下的部門。 大多數學生表示他們沒有必要的組織和時間管理技能來取得最好的成績。 此外，教師在課堂上的時間有限，同時不得不處理其他干擾因素，例如不感興趣的學生。

9. 時間管理統計顯示，87%的學生如果有更好的時間管理技能，可以取得更好的成績。

（來源：可靠工廠）

大多數學生承認他們仍然使用日曆上的手寫筆記來管理他們的時間。 此外， 50% 的學生表示他們不會使用單一系統來安排他們的講義、聯繫人、研究和作業。

聊聊令人震驚的大學生時間管理統計！ 這不是科技時代嗎？

10. 每週學習 20 小時就足夠了。

（來源：渥太華大學）

學生們經常難以規劃他們的時間。 很多時候，他們發現自己在最後一刻急於學習考試。

如果您在學校，這裡是最適合您的時間表：

根據學生時間管理統計，學生每週應留出20小時用於學習。 這包括您在課堂上花費的 15 個小時和 5 個小時的個人學習時間。

11. 大約 60% 的工作日讓教師進行教學。

（來源：學術）

有了休息、課間和其他活動的時間，教師在課堂上花的時間比你想像的要少。 當然，當學生不聽或不聽話時，教學上的壓力就更大了。

時間管理的好處統計

快樂的員工是有生產力的員工！ 一個富有成效的工作場所可以獲得經濟利益。 根據時間管理技能統計數據，員工可以通過多種方式讓員工更快樂。 從吸引員工到提供靈活的工作，以下是這一切的方式：

12. 2 小時 11 分鐘是英國全職員工在 2020 年拖延的時間。

（來源：人力資源部）

你相信嗎？！

據有關時間管理不善的統計，英國員工每天拖延時間約為2 小時。

大多數人推遲工作是為了八卦、做白日夢或給別人發信息。 令人驚訝的是，除了八卦之外，男性在所有類別中都獲勝。

到那年年底，這種習慣使英國企業損失了 20 億英鎊。

13. 52% 的北美雇主希望他們的員工在 2021 年第一季度遠程辦公。

（來源： Willis Tower Watson ）

時間管理統計數據顯示，超過一半的北美公司預計其員工將在 2021 年初在家工作。 大流行迫使大多數企業適應彈性工作制，而且​​大多數企業都從容應對。

14. 2020 年，北美 37% 的企業沒有製定靈活的工作政策。

（來源： Willis Tower Watson ）

截至 2020 年，超過三分之一的組織沒有任何正式的遠程工作安排。這令人擔憂，因為企業在不運營的情況下每天都在虧損。

有一些好消息：

1 4家沒有在家工作政策的企業去年制定並採用了這些政策。 這是朝著正確方向邁出的一步！ 相信會有更多企業效仿。

時間管理不善的統計數據

企業主通過低價值活動浪費了他們一周的三分之一。 然而，正如重要的時間管理統計數據所表明的那樣，許多人也會在 30 天后跳過重要的飯菜並停止參加健身俱樂部。

15. 2020 年，微商主在財務管理任務上浪費了大約 15 個小時。

（來源：會計時代）

根據時間管理的統計數據，企業家將 19% 的生產時間用於會計師/簿記員可以為他們完成的任務。

個體經營者的情況更加艱難，他們每周有31% 的時間在同一地區履行職責。

由於這些公司為 GDP 貢獻了大量資金，也許是政府介入的時候了。一種出路是補貼這些服務，使它們更便宜。

如果他們傳播對聘請會計師、使用會計技術或外包的好處的認識，那也會很棒。

16. 2020 年，員工平均每天在社交媒體上花費的時間超過 44 分鐘。

（來源：財經在線）

2021 年的時間管理統計數據顯示，員工每天在社交媒體上花費近一個小時。 嗯，從周一到週五大約有 220 分鐘，或者每周大約 3 小時。

17. 2020 年 3 月至 6 月期間，近 3/4 的員工無法平衡工作與生活。

（來源： Effectory ）

病毒迫使許多人在家工作。 對許多人來說，這是一個全新的概念。

根據時間管理統計，60% 的受訪者在此期間很難平衡工作和家庭生活。

關於時間管理及其效果的統計

如果你想在工作中更快樂、更高效，時間管理統計數據表明你應該有充足的睡眠，設定切合實際的截止日期，並正確計劃你的一天。

不過，真的有用嗎？

走著瞧：

18. 2020 年，遠程工作者在勞動力幸福指數中得分為 75。

（來源：CNBC ）

時間管理和幸福統計數據顯示，在家工作的人的勞動力幸福指數 (WHI) 為 75。這僅比 100 少 25。

57% 的遠程工作員工表示他們的工作滿意度很高。 在辦公室工作的同事中，只有 50% 有同樣的感受。

19. 那些每晚睡 7-8 小時的人更快樂，更有效率，並且產生更好的結果。

（來源：生活黑客）

時間管理和睡眠統計數據表明，每晚睡足八小時確實對您的工作生活有好處。 獲得更多睡眠也有助於改善您的情緒。

不相信我們？

柴可夫斯基、托馬斯曼和貝多芬每晚都受益於健康和充足的睡眠，都是非常成功的作曲家！

20. 美國 2020 年平均每週工作時間為 41 個半小時。

（來源：今日美國）

2020 年，24/7 華爾街對 37 個經合組織國家進行了調查，發現並非所有國家都遵循每週工作 40 小時的規則。

根據時間管理和壓力統計，丹麥員工平均每週工作時間最少 (37.2)。 根據受訪者的反饋，該國是最有成就感的工作場所。 另一方面，哥倫比亞每週工作時數最高，為 49.8 小時。

美國工人的平均工作時間為每週 41.5 小時。 11% 的受訪者每週工作時間超過 40 小時。

21. 2/3 的員工在 2020 年出現倦怠症狀。

（來源：福布斯）

根據時間管理統計2021名員工的66％經歷過極度疲勞在其職業生涯的一些點。 考慮到它對性能和健康的不利影響，這是一個令人擔憂的數字。

包起來

根據最新的時間管理統計數據，在工作場所，員工的幸福感至關重要並影響他們的工作。 最終，快樂的員工會更有效率，不會拖延並為公司賺更多的錢。 事實上，快樂的工作場所往往會提高 31% 的生產力，這可以將銷售額提高多達 37%。

做一些筆記，經理們！

如果您不知道如何處理這種情況，時間管理應用程序總是一個好主意。

那麼你呢？ 您是急需時間管理建議的拖延者還是超人？