為什麼神經發散不應該阻止你成為頂級 SEO

神經發散究竟意味著什麼？ 它如何影響某人作為 SEO 的角色？ 您如何才能更好地幫助團隊中神經分歧的人？

這就是我們今天要報導的一位最近參加布萊頓馬拉鬆比賽的人。 他熱衷於利用自己的神經分歧來發揮自己的優勢。 他專注於現場和技術搜索引擎優化。 熱烈歡迎 The Good SEO 公司創始人 Heike Knip 來到 In Search SEO 播客。

在本集中，Heike 分享了為什麼神經發散不應阻止您成為頂級 SEO：

• 神經發散是什麼意思？
• 沒有以正確方式詢問神經分歧者的例子
• 如何幫助神經分歧者與團隊合作
• 招聘人員如何為神經分歧者提供公平的機會

Heike：謝謝你邀請我，我很高興參加這個節目。

D：非常感謝您的光臨。 您可以在 thegoodseocompany.com 找到 Heike。 我很喜歡這個品牌，你是怎麼想到這個的？

哈：這很簡單。 我環顧四周，當我看到這個名字時，奇怪的是沒有人用過它。

D：很奇怪，你會認為你絕對喜歡的某些域名會被佔用，但當你發現它們可用時，那真是令人難以置信。

那麼我們就進入核心話題吧。 神經發散究竟意味著什麼？

1. 神經發散是什麼意思？

H：有多種條件，你可以選擇其中之一。 您可能患有自閉症、注意力缺陷多動症、閱讀障礙，或者是這些症狀的組合。 但也有躁鬱症、強迫症和其他屬於這種情況的病症。 通常，我喜歡使用神經發散這個詞，因為大多數人都有其中之一，但沒有人同時擁有其他之一。 所以我並不總是需要它。 更多的研究表明，自閉症和多動症之間的相互關聯比人們以前想像的更加緊密。 因為過去被診斷出的大多數人都被診斷出患有其中任何一種。 至於我自己，兩者我都有。 我正在接受 ADHD 評估，不幸的是，英國的等候名單長達 15 年。 他們評估事物的方式仍然基於傳統方法，這些方法不再適合當今，但這是一個完全不同的故事。

D：所以你也是一名神經多樣性培訓師。

H：我可以解釋一下好處和優點。 例如，在搜索引擎優化中，擁有神經多樣性的人可能非常有益，因為他們可以幫助做的事情之一是，例如，如果您患有多動症，那麼您是一個非常好的問題解決者。 你真的很擅長跳出框框。 大多數神經多樣性的人都是有創造力的人。 因為如果你審視一下創意產業的內部，就會發現那裡的很大一部分人，而不是全部，都受到了神經多樣性的治療，因為我們跳出框框思考，我們的思維更加狂野。

我喜歡問題，這就是我喜歡 SEO 的原因。 有人帶著問題來找我，我找到了解決方案。 所以我必須同時研究 110 件不同的事情，看看我們如何才能解決它以及我們如何提供幫助。 我們必須看看到底是什麼問題。 我們該如何改進呢？ 好處在哪裡？ 這如何提高貴公司的生產力？ 因為我說的一件事是，如果你正確地與他們溝通，效率會更高。 如果你們有清晰的溝通，那就會起作用。

D：好的，你已經談了很多了。 您提到這實際上對您的角色有幫助。 但你也提到了這樣一個事實：如果某人沒有以正確的方式提出問題，那麼也許這可能會具有挑戰性。 有哪些例子表明沒有以正確的方式提出問題，以及患有神經分歧的人無法理解或對他們提出的問題感到不舒服？

2. 沒有以正確方式詢問神經分歧者的例子

H：每個人的溝通方式都是不同的。 我將以我自己為例。 我喜歡直接的溝通，清晰、準確。 在英國，有時你想保持禮貌，所以你會繞過這個話題。 這沒有什麼好處，特別是如果某人有神經分歧的話。 我們喜歡直接獲取信息。 這不是一條放之四海而皆準的規則。 每個人的情況都是獨一無二的，因為這取決於您在頻譜上的位置。 這取決於您願意如何溝通。 如果一個人患有自閉症，人們會認為他不想社交，這是錯誤的。 有很多自閉症患者喜歡社交。 但它需要在某些特定的環境下。 這確實與溝通有關，這一點我怎麼強調都不為過。

迪：當然。 我是土生土長的英國人，我可以公開批評英國人。 我認為總的來說，英國人不太善於切中要害，不善於明確自己所說的話，有時會使用過多的華麗語言，希望人們理解他們所說的話背後的感受。他們試圖提出請求，而不是明確提出請求。 我發現更明確的說法很重要，尤其是針對那些非英語作為第一語言的人。 我身邊經常有這樣的人。 如果你不能明確地表達你的請求，那麼人們就會發現很難理解你。 那些可能不以英語作為第一語言並且不完全欣賞或理解語言背後的複雜性的人之間的比較是否與自閉症患者面臨的挑戰相似，或者這不是合理的嗎？比較？

H：我認為這是一個合理的比較。 這也與民族有關。 在荷蘭，我們非常直接。 是是是，不是是不是。 如果你在公司內部有清晰的溝通，你的整個團隊都會從中受益。 因此，即使撇開神經多樣性不談，我認為總體而言，溝通還是相當不錯的。 有人曾經對我說，唯一比荷蘭人更直接的人就是澳大利亞人。

D：如果 SEO 經理擁有一支相當多元化的團隊，也許那裡也有人神經分歧，或者有不同的首選溝通方式，那麼充分利用這些人並讓這些團隊成員享受工作的最佳方式可能是什麼？團隊的一部分？ 例如，他們應該首先與他們討論他們喜歡的溝通方式嗎？

3. 如何幫助神經分歧者與團隊合作

哈：當然。 正如我所說，每個人都有不同的工作方式，以及他們如何最好地融入團隊。 可能有些人在 SEO 方面很出色，但他們無法在辦公空間中團隊合作。 而您可以看看您可以為此提供什麼樣的額外支持。 我認識一個正在創建代碼的人，但他不想拿起電話或任何東西。 他只是想通過電子郵件與他交談。 是的，您需要與每個人坐下來，了解他們需要的支持以及他們想要如何溝通。

在支持方面，如果某人患有自閉症或多動症，並且他們崩潰或過度刺激，有時會變得有點太多，那麼協議是什麼？ 是否有一個安靜的房間，以便他們可以坐下來 10-15 分鐘平靜下來？ 其背後有一個關於如何最好地將其放入其中的完整對話。 但我想說，尤其是在 SEO 方面，我認為到目前為止，你可以做的所有其他事情都超過了具有神經多樣性的人可以帶入 SEO 團隊的積極事物，因為他們看待事物的方式不同，也發現了新的東西其解決方案。

此外，對於任何傾聽的人來說，如果雇主說這是一個金錢問題，政府內部就有“工作機會”計劃。 目前，這筆資金每年高達 66,000 英鎊。 我相信明年，這個數字將達到67,000。 這是為了將人員留在公司內。 這可以通過軟件等簡單的東西來支持。 但它也可以是讓某人支持 CAPA 輔導等。它可以是很多。 您不會一直獲得 66K，但根據利基市場，通常可以達到 66K。

D：是的，我認為考慮這一點很重要。 顯然，這是您給出的英國例子，但我認為世界上大多數國家都會為神經分歧的人提供某種額外的支持。 其他有不同殘疾或其他挑戰的人想要工作，但可能無法作為團隊的一部分以完全傳統的方式工作。 因此，也許有人有預算可以擔任助理，或者正如您提到的，也可以擔任軟件。 那裡也有很棒的一點。

我還想提一點。 當你之前談論的時候，我在想這樣一個事實，也許作為一個團隊領導者，許多 SEO 經理，如果他們有一個由六名或十二名 SEO 組成的團隊，每週一次，讓這個團隊聚集在一起，也許讓每個人做出貢獻，分享事情。 如果人們作為團隊的一員感到有壓力或有壓力在公開場合講話，也許這不是一種完全公平的做事方式。 也許經理需要考慮其他方式讓這些人做出貢獻並表達他們的觀點，也許是在個人基礎上而不是像那樣公開表達自己的觀點。 但這對我來說更是一個常見的錯誤。

我只想再談一個話題，那就是招聘。 現在，您談到了這樣一個事實：也許可以提供預算，但作為招聘過程的一部分，也許人們會被問到的問題是，面試官可以做些什麼來為這樣的人提供更公平的機會嗎？

4. 招聘人員如何為神經分歧者提供公平的機會

H：哦，絕對是這樣。 招聘領域有很多事情可以做。 目前最重要的是，根據我讀到的最新數據，78% 的自閉症患者表示他們失業了。 但很大一部分原因並不是他們不想工作，而是他們沒有被雇用。 當天對招聘經理進行的另一項統計顯示，50% 的經理不會僅僅因為他們不了解而僱用神經分歧的人。

這本身就是一個完整的主題。 有很多需要改變的地方。 提問和我們進行採訪的方式。 對我來說，如果我去求職，並不是說我需要那麼多額外的時間，對某些人來說這是必要的，但對我來說，有時回答問題更困難。 有時你會看到沃爾特和哈利為飲水機打架的案例研究。 他們會問你要去那裡做什麼。 對我來說，問題開始出現，比如，他們為什麼要打架？ 他們提高聲音了嗎？ 他們互相毆打嗎？ 對我來說，我再次需要清晰的溝通。 他們需要稍微簡化一下。 哈利正在憤怒地向鮑勃講述上週末發生的事情。 這樣就更清楚了。 然後我可以說在周末工作會議期間發生了一些事情，我會將其報告給經理或無論協議是什麼。

另外，還需要溝通的方式。 對於患有多動症的人，尤其是自閉症患者，還需要記住的一件事是，您可能會對錶格感到不知所措，尤其是如果有很多問題的話。 尤其是對於患有多動症的我來說，有時，在個人層面上，而不是在業務層面上，也不是在我的客戶層面上，優先考慮最重要的事情是困難的。 所以，如果我看到很多問題，我就已經關掉了，僅此而已。

D：這是一次發人深省的對話。 它絕不是管理者和領導者在組織中需要考慮的內容的全面覆蓋，但希望它是人們對這個問題有更多認識的起點。 它讓人們有機會開始更多的研究，考慮他們的溝通，考慮他們的流程，以及如何為神經分歧的人提供更大的機會或更平等的機會。 感謝您與我們分享這一點。

讓我們以帕累托泡菜結束吧。 帕累託說，你可以通過 20% 的努力獲得 80% 的結果。 您推薦的哪一項 SEO 活動可以通過適度的努力提供令人難以置信的結果？

帕累托泡菜 - 創造精彩的內容

H：我總是說要有好的內容。 內容通常始終是最重要的。 我經常使用的一個例子是，一位客戶擁有一個烹飪課程網站，通過在她的網站上的烹飪課程中進行一些簡單的更新，她目前在整個互聯網上佔據第一、第二和第三的位置。 可能她的競爭對手沒有使用 SEO 公司，但它展示了即使很小的調整也可以做到的事情。 通過在網站上提供高質量的內容來回答人們在線的問題，就產生了巨大的影響。 這可能是幾個小時的工作，但它對整個場景產生了很大的影響。 他們仍然在那裡，所以這是一件好事。

迪：當然。 我是你們的主持人大衛·貝恩。 您可以在 thegoodseocompany.com 上找到 Heike Knip。 非常感謝您參加 In Search SEO 播客。

H：非常歡迎你，我真的很喜歡。

D：謝​​謝您的聆聽。 查看之前的所有劇集並在rankranger.com 上註冊免費試用Rank Ranger 平台。